Comment nous vérifions nos offres

Un site d'emploi ne vaut que par la qualité de ses annonces. Voici, en toute transparence, comment JobPartout construit et entretient les siennes.

Deux types d'offres, clairement distingués

• Les offres publiées directement sur JobPartout par les recruteurs qui utilisent notre plateforme. La candidature se fait chez nous, votre CV part directement au recruteur concerné, et à personne d'autre.
• Les offres référencées depuis les sites carrières d'entreprises et de cabinets. Elles sont toujours attribuées à leur source, et le bouton « Postuler » vous amène sur le site officiel de l'employeur. Nous ne collectons aucune candidature sur ces offres.

Ce que nous vérifions

• • Des offres réelles : chaque offre référencée provient de la page carrières officielle de l'employeur, jamais d'une saisie anonyme.
• • Des offres introuvables ailleurs : nous vérifions systématiquement que l'offre n'est pas déjà publiée sur les grandes plateformes. Notre valeur, c'est de rendre visibles les offres que personne d'autre ne référence.
• • Des offres fraîches : chaque source est re-visitée au moins toutes les 48 heures. Une offre retirée du site de l'employeur disparaît d'ici automatiquement, et nous le signalons aussi à Google.

Employeurs : vos offres, vos règles

Vous représentez une entreprise ou un cabinet dont les offres sont référencées ici ? Deux options, toujours gratuites :

• • Reprendre la main : créez votre compte gratuit pour publier directement, suivre vos candidatures dans notre ATS et être diffusé sur nos canaux partenaires.
• • Être retiré : un email à contact@jobpartout.com et vos offres sont dépubliées sous 24 heures, sans justification à fournir.

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