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Liste d'offres Candidature spontanée Mon compte Un Technicien ou une Technicienne prévention santé Réf. 14346-26 PRH - Pôle ressources humaines - 102 - PRH - Direction de l'expérience travail - 502 - PRH - Service prévention et santé au travail - 506 Catégorie : B Cadre(s) d'emplois de référence : Techniciens territoriaux Fin de publication : 08/09/2026 Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique… A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier. > Définition de la mission Vous contribuez à la prévention des risques professionnels en assistant sur le terrain les EPLE en matière d'aménagement des postes, d'analyse d'accidents et de développement d'une culture de prévention. > Vos Missions Conseil et suivi des aménagements de poste Conseiller les chefs d'équipe et gestionnaires sur les aménagements de poste , en lien avec les RH , ergonomes et conseillers de prévention Assurer le suivi de la mise en œuvre des aménagements préconisés Veiller à l' effectivité des mesures mises en place Conseil, analyse et suivi des accidents de travail Assurer le suivi des accidents de travail Réaliser l' analyse des accidents significatifs Transmettre les méthodes d'analyse aux managers et équipes Relais des consignes de prévention et sensibilisation Promouvoir la prévention des risques professionnels Favoriser la formation des équipes et des chefs d'équipe Accompagner les établissements dans le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC) Participer à la création et à l' évaluation d'outils de prévention Vérification des règles de santé et sécurité Contrôler la conformité des documents réglementaires : DUERP , DTA , RSST , RDGI Vérifier la bonne application des consignes de sécurité S'assurer de la maîtrise des procédures d'évacuation en cas d' incendie ou intrusion Animation du réseau de prévention Identifier les assistants de prévention Contribuer à l' animation du réseau Assurer le transfert de compétences et de bonnes pratiques > Votre Profil Vous disposez d'une formation en hygiène et sécurité ou d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels .
Vous possédez également des connaissances en gestion des ressources humaines et en accompagnement individuel RH . Vous avez des notions solides en ergonomie , vous permettant d'analyser et d'adapter les situations de travail. Vous faites preuve de pédagogie , notamment dans la transmission des consignes et la sensibilisation des équipes.
Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse , vous permettant d' identifier précisément les besoins et les situations à risque . Vous êtes en mesure de rédiger des documents administratifs tels que des comptes rendus ou des rapports, avec rigueur et clarté. Vous avez un excellent sens des relations humaines , un esprit d'équipe développé et de bonnes capacités de communication .
Vous faites preuve d' autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail. Vous agissez avec diplomatie et respectez une stricte discrétion professionnelle . > Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes : Plusieurs formules de temps de travail au choix Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux) Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …) 3 restaurants d'entreprise sur site Salle de sport sur site Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …) Un large éventail de prestations sociales : Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…) Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel : Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) Un campus des cadres à destination des encadrants Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels ( décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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