Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)
Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.
L'Opportunité
Tu intégreras une équipe de 7 personnes couvrant les périmètres infrastructure, réseau et DevOps, dont 3 alternants.
L’équipe DevOps est composée de 2 ingénieurs et d’un alternant. Elle joue un rôle clé dans la transformation cloud et la fiabilité des plateformes.
Organisation basée sur:
- Responsabilisation individuelle (ownership)
- Rôles tournants sur le RUN
- Approche collaborative transverse
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes US, en charge de définir les standards DevOps et sécurité, que tu contribueras à appliquer et faire évoluer.
Tes missions principales
RUN – Fiabilité, production et amélioration continue
Organisation en rôles tournants
- Release Management / Déploiement Orchestration des déploiements via pipelines CI/CD, coordination avec les équipes applicatives, validation post-déploiement (monitoring, rollback)
- Astreinte / Support N2-N3 Gestion des incidents, maintien en conditions opérationnelles, amélioration continue des plateformes
- Approche SRE Fiabilisation des systèmes, réduction du MTTR, automatisation des opérations, amélioration de l’observabilité
BUILD – Plateforme, cloud et industrialisation
- Conception et évolution des infrastructures Azure
- Déploiement et standardisation via Infrastructure as Code
- Mise en place de pipelines CI/CD robustes et sécurisés
- Industrialisation des plateformes Kubernetes
- Mise en œuvre des pratiques GitOps
- Application des standards groupe (DevOps & sécurité)
- Contribution aux projets structurants à fort impact business
Stack technique
- Cloud : Azure (IaaS, PaaS, AKS)
- CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions
- Containers & Orchestration : Docker, Kubernetes
- GitOps / CD : ArgoCD / Flux
- Packaging : Helm, Timoni
- IaC : Terraform
- Automation : Ansible, scripting (Bash, Python)
- Observabilité : Datadog, New Relic (metrics, logs, tracing)
- Systèmes : Linux (majoritairement), Windows Server
- Développement / Solutions digitales : Ruby, Node.js, Python
- Data / ETL : Kotlin, Talend
- Base de données : PostgreSQL (apprécié)
- Sécurité : RBAC, IAM, DevSecOps, policy as code
Qualifications
- Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou parcours équivalent, avec une expérience significative en environnement DevOps / Cloud
- Capacité à appliquer et faire respecter des standards techniques
- Capacité à remettre en question l’existant et être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des architectures
- Esprit analytique et capacité à prioriser dans des environnements complexes
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec un haut niveau d’exigence
- Capacité à accompagner et faire progresser des profils juniors ainsi que partager ses connaissances dans l’équipe au global
- Français et Anglais professionnel requis – environnement international
- Expérience solide sur Azure et environnements cloud
- Maîtrise de Kubernetes en production Expertise en CI/CD et automatisation
- Expérience en Infrastructure as Code
- Bonne maîtrise de l’observabilité (monitoring, alerting, logs)
- Sensibilité forte aux enjeux sécurité (DevSecOps)
Rémunération Globale
- Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
- Contrat: CDI
- Astreinte: en moyenne 1 astreinte / mois soit en semaine du lundi au vendredi soit weekend
- Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine
- Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport
Process de Recrutement
- 1er entretien avec l’équipe RH
- 2ème entretien technique avec 2 personnes de l’équipe DevOps
- 3ème entretien avec 2 autres personnes de l’équipe DevOps
L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.
Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.
À Propos de Nous
Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.catalina.com ou suivez-nous sur LinkedIn .
Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.
Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité , qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.
(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.
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