Offre d'emploi de Sales Development Representative, H/F, CDI à Paris Entreprise Je recrute en CDI Je recrute en FREELANCE témoignages clients évaluer mes candidats Candidat je cherche un job EN CDI je cherche un job EN FREELANCE Histoire de talents Nos offres d'emploi ressources centre de ressources blog FICHES MÉTIERS à propos Nous contacter Entreprise JE RECRUTE Témoignages Clients évaluer mes candidats Candidat je cherche un job Histoire de talents Nos offres d'emploi Ressources Centre de ressources Fiches métiers modèles à propos Nous contacter retour aux offres 07/2025 Business Sales Development Representative, H/F, CDI L'IT simplifié : une seule plateforme pour tout gérer Paris 35 K€ - 50 K€ Full remote No items found.
Mon partenaire propose une solution SaaS tout-en-un, conçue pour les petites et moyennes entreprises (PME).
Sa plateforme permet de gérer l’ensemble du système informatique, notamment : L’achat ou la location (leasing) d’équipements La cybersécurité La gestion des applications Le suivi des employés et de leurs appareils L’objectif est de simplifier la gestion IT pour les entreprises ne disposant pas de service informatique dédié, en centralisant toutes ces fonctions au sein d’une interface unique.
En avril 2023, cette startup a levé 3,2 millions d’euros auprès de Global Founders Capital, Headline et de plusieurs business angels, afin de développer sa plateforme et renforcer sa présence sur le marché français de l’infogérance. Tes missions Nous recherchons un(e) SDR talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris.
Vous serez responsable de la prospection de nouveaux comptes afin de générer des leads qualifiés pour l’équipe des Account Executives. Vous ciblerez principalement des profils techniques de type C-Level, sur les segments SMB et Mid-Market.
Vos missions En tant que SDR, vous travaillerez aux côtés d’une équipe Go-To-Market cinq étoiles pour : Contacter vos comptes : en utilisant des outils performants basés sur des signaux de données pour vous assurer de joindre la bonne personne au bon moment, et maximiser le nombre de rendez-vous qualifiés. Gérer des interlocuteurs de haut niveau : en appelant des CTO, CEO ou responsables IT.
Obtenir des rendez-vous de qualité : afin de maintenir un fort taux de conversion tout au long du cycle de vente. Atteindre et dépasser vos objectifs : avec une rémunération variable non plafonnée et des objectifs clairs autour de 20 nouveaux rendez-vous par semaine.
Reporter à votre équipe et au fondateur : pour contribuer à l’apprentissage collectif, identifier des opportunités clés et suivre les tendances du marché. Collaborer avec les équipes transverses : en lien avec l’ingénierie, le produit et le design pour soutenir la croissance de l’entreprise, assurer une passation fluide avec les AE et optimiser l’expérience client.
Votre performance sera évaluée sur le nombre de premiers rendez-vous obtenus, l’ARR généré grâce à vos efforts, et la valeur moyenne des contrats (ACV). Une grande partie du travail de mapping sera déjà effectuée pour vous. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) est curieux(se), motivé(e), engagé(e) et désireux(se) d’évoluer au sein d’une équipe Sales orientée performance.
Vous aimez apprendre, créer des relations et ouvrir des portes auprès des décideurs clés. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et innovant, et faites preuve d’énergie et de résilience à chaque interaction. Profil recherché : Minimum 6 mois d’expérience sur un poste de SDR, BDR ou commercial sédentaire, idéalement dans un environnement SaaS, MDM, IAM ou cybersécurité.
Fort appétit pour la prospection et la gestion de comptes SMB à Mid-Market. Excellentes compétences en communication orale, écrite et relationnelle. Capacité démontrée à générer un pipeline qualifié et à décrocher des rendez-vous avec des interlocuteurs clés.
À l’aise avec une forte cadence de prospection (email, téléphone, LinkedIn), tout en maintenant un haut niveau de personnalisation et de régularité. Solides compétences en organisation : capable de gérer plusieurs échanges en parallèle avec rigueur. Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout. La connaissance de HubSpot ou d’un CRM équivalent est un plus.
Envie d’apprendre et de progresser ; autonome tout en collaborant efficacement avec les Account Executives. Pourquoi les rejoindre ? Une entreprise en forte croissance avec une présence internationale et plus de 300 clients prestigieux, tels qu’Indy, Skello, La Rosée, InnovaFeed, Ornikar ou Homa.
Une équipe dynamique dans des bureaux lumineux et modernes situés dans le 9e arrondissement de Paris (Notre-Dame-de-Lorette), avec possibilité de télétravail. Des événements d’équipe réguliers, deux offsites par an, et des opportunités de développement professionnel.
Une culture collaborative qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation et l’apprentissage continu Outils : HubSpot, Hyperline, Amplemarket, Sales Navigator, Claap, Notion, Clay, Aircall Processus de recrutement Entretien de préqualification avec le recruteur Premier entretien (technique) avec Antoine, cofondateur Un deuxième entretien (technique) avec Antoine ou un membre de l’équipe Go-To-Market Un troisième entretien (comportemental) avec Martin ou Ben, cofondateurs de cette startup Un déjeuner dans les bureaux pour rencontrer l’équipe Postuler Votre référent sur cette offre Marine de Kergommeaux Sales Recruiter Cette annonce a été pourvue.
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