Responsable du service technique et entretien CCAS de Quimper ‹ Retour à la liste des offres CCAS de Quimper - Offre n° 2026-2912 Responsable du service technique et entretien Type d'emploi Permanent Temps de travail Complet Catégorie B Grades Technicien territorial principal de 1ère classe ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial Commune Quimper Lieu de travail CCAS - Rue Verdelet Direction LOGISTIQUE ET MARCHES PUBLICS Fin de publication 20/09/2026 Participer à la sécurité et au bon fonctionnement des différents sites gérés par la direction.
Quimper Bretagne Occidentale recrute Le Centre Communal d'Action Sociale recrute au sein de son service Logistique et marchés, un/une responsable du service technique et entretien.
Poste à pourvoir 11/2026 Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute Missions du poste : Assurer l'encadrement du service technique et de l'entretien des locaux du C.C.A.S de Quimper/C.I.A.S. de QBO et participer à la sécurité et au bon fonctionnement des différents sites gérés par la direction.
Activités principales - Participer à la définition des besoins et à la prise de décisions. - Instruire des dossiers d'étude technique dans le cadre de la réalisation de projets. - Participer aux interventions techniques dans les différents services du C.C.A.S. et du CIAS de QBO - Apporter un conseil technique aux demandes et besoins des services. - Encadrer le service et coordonner les interventions des entreprises et associations (chantier et travaux) ou régie. - Préparer, rédiger et mettre en œuvre des procédures de passation de marchés (travaux, fournitures ...) - Contrôler et suivre les dépenses budgétaires et la comptabilité analytique - Évaluer et répondre aux besoins des administrés et des services - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de fonctionnalité des équipements et matériels - Coordonner la sécurité et la signalisation Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées Profil recherché -Techniques spécifiques au domaine et réglementation (sécurité et hygiène, marchés publics), - Management et capacité à travailler en équipe - Maîtriser les techniques des spécialités - Connaissance des outils informatiques appropriés - Organisation, gestion - Autonomie, dynamisme - Aptitudes relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse.
Conditions particulières Astreintes le week-end. Travail en-dehors des heures ouvrables en fonction des besoins (réunions, urgences…) Rémunération et avantages Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx . Ou poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : Horaires de travail variables selon l'organisation de service Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences : Matinée d'accueil des nouveaux arrivants Large offre de formation Parcours managérial Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne Avantages : Flotte de véhicules de service et de vélos électriques Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an) Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur Adhésion au comité des œuvres sociales Restaurant administratif avec participation employeur Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Modalité de candidature Directement sur notre site : https://quimper.gestmax.fr/ Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Modalité de candidature Merci d'adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper Modalités de recrutement Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans) Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants. Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs.
Le territoire offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage d'acteurs et de réseaux professionnels actifs. Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d'action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d'action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l'habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l'eau et l'assainissement, la petite enfance ou encore l'action sociale, le sport, la culture, l'éducation, le grand âge… Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d'agglomérati