Voir le fil d’Ariane Accueil Espace carrières Retrouvez tous nos métiers Les fonctions support chez RTE Candidats Institutionnel Les fonctions support chez RTE 05/03/2025 Les fonctions support chez RTE recouvrent des métiers extrêmement variés qui ont pour point commun d’être transverses à toute l’entreprise.
Intégrer ces équipes, c’est venir renforcer des fonctions indispensables à la réussite des missions de RTE. C’est contribuer activement à ses enjeux industriels d’accompagner la décarbonation et la réindustrialisation de la France.
Image Rejoindre les fonctions support chez RTE, c’est : faire partie d’un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public agir pour la transition énergétique et œuvrer pour un futur neutre en carbone évoluer aux côtés d'experts en ayant l’opportunité de vivre plusieurs vies professionnelles, en étant accompagné et formé, et sans changer d’entreprise s'épanouir au sein d'une structure responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental bénéficier d'un environnement professionnel respectueux des diversités et avec des conditions de travail avantageuses Les fonctions support, 7 métiers au cœur des enjeux opérationnels de RTE Acheteur, juriste, comptable, chargé de communication, gestionnaire contrat de travail, chargé de compte client… les postes au sein des fonctions support sont aussi nombreux qu’ils sont essentiels.
Ils sont regroupés en 7 métiers : Les Achats La Direction des Achats regroupe l’ensemble des acheteurs professionnels de l’entreprise. Sa mission : assurer la continuité et la fiabilité de nos achats et approvisionnements, et ce au service de toute l’entreprise. Elle couvre donc tous les domaines d’achat et pilote la logistique industrielle qui alimente les chantiers en matériel.
Fonction support stratégique, elle contribue ainsi à la performance globale et durable de RTE qui mène ses achats dans le cadre spécifique et réglementaire des marchés publics.
Avec un montant qui représente près de 50 % du chiffre d’affaires de RTE, présents au plus près des métiers et des territoires, les achats ne sont pas seulement au cœur des préoccupations économiques de l’entreprise : ils font partie intégrante de ses enjeux sociétaux et environnementaux. Plus de 11 000 fournisseurs et prestataires travaillent à nos côtés partout en France.
RTE a de nouveau obtenu en 2024 le Label Relations Fournisseurs & Achats Responsables délivré par les pouvoirs publics distinguant les entreprises françaises faisant preuve de relations durables et équilibrées avec leurs fournisseurs.
Les Ressources Humaines En charge de piloter les politiques RH comme la mobilité interne, la gestion des parcours professionnels, la formation, ou encore la rémunération des salariés, les équipes Ressources Humaines sont au cœur des enjeux de RTE.
Le soutien au management, l’accompagnement des transformations de l’entreprise, et des sujets fondamentaux que sont la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, font aussi partie de leurs missions. Les différentes fonctions RH s’attachent à agir pour l’ensemble des collaborateurs. Elles accompagnent au quotidien les femmes et hommes de RTE.
Chaque jour, les RH contribuent à bâtir le « RTE de demain ». Elles pilotent le recrutement de centaines de nouveaux talents qui nous rejoignent chaque année. L’enjeu commun : créer un environnement de travail propice à l’engagement au service des missions de service public de RTE.
La Communication et les Affaires Publiques Faire connaître et expliquer le rôle de RTE, ses missions, ses projets et ses objectifs : c’est tout l’enjeu des métiers de la Communication et des Affaires Publiques. Les publics auxquels s’adressent les différents messages de l’entreprise sont variés.
Il s’agit aussi bien d’un public interne (salariés, managers) qu’externe (médias, élus, institutionnels, clients, grand public…).
Rejoindre la Communication et les Affaires Publiques de RTE, c’est faire rayonner l’entreprise, ses actions et sa politique, que ce soit sur les réseaux sociaux, dans la presse, mais aussi auprès des acteurs du territoire, des talents à recruter, ou en interne auprès des collaborateurs.
Pour le domaine des Affaires Publiques en particulier, il s’agit de s’investir pour l’aménagement du territoire en contribuant à un dialogue permanent et constructif avec les élus, institutionnels et parties prenantes. L’Immobilier et la Logistique Les équipes de l’Immobilier et de la Logistique gèrent bien plus que l’ensemble des 200 sites de travail de RTE et de la flotte de véhicules.
Elles portent la politique immobilière de l’entreprise auprès de l’interne et optimise les ressources allouées. Elles pilotent les projets de travaux de construction et de rénovation pour les sites de travail. Les femmes et les hommes de l’Immobilier et de la Logistique participent en ce sens, dans leur domaine, à relever les défis pour bâtir le futur.
Ils sont en lien constant avec les architectes, les bureaux d’études, les prestataires, les salariés de RTE. À l’écoute des équipes pour analyser les besoins exprimés, ces métiers proposent des solutions efficaces dans le respect des budgets, des réglementations, des référentiels et de la politique de RTE.
Cette fonction support contribue à offrir les meilleures conditions de travail possibles à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Les Clients et les Services Les équipes Clients et Services garantissent une écoute attentive et un accès équitable au réseau de transport électrique et accompagnent nos clients de bout en bout dans leur relation avec RTE : demande de raccordement, contractualisation, relation client, demande de travaux, facturation, voire déconnexion.
En lien constant avec les industriels, les producteurs et les distributeurs d’électricité, clients de RTE, elles répondent à leurs attentes avec des offres adaptées et différenciées. Elles assurent ainsi un rôle clé en prenant part au développement économique et à la compéti