CADRE GESTIONNAIRE EN EHPAD F/H CADRE GESTIONNAIRE EN EHPAD F/H Postulez La Ville de Lille, c’est... Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire.
Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021.
Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Rejoignez nous ! Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est un établissement public communal de proximité qui a pour mission la mise en œuvre de l'action sociale portée par la Ville de Lille.
Il joue un rôle essentiel de coordination entre acteurs du domaine social et de nombreux partenaires associatifs et institutionnels présents sur le territoire. Plus de 220 agents des filières médico-sociale, technique, administrative sont présents dans les 30 établissements du CCAS (espaces séniors, présence au sein des 10 mairies de quartier, un EHPAD, un ESAT, une cuisine commune…).
Vos missions Management / gestion des ressources humaines : - Assurer l'encadrement de l'équipe des deux résidences (fixer des objectifs, motiver, recadrer, gérer les conflits…) - Organisation du travail de l'équipe en collaboration avec les cadres infirmiers des sites - Faire respecter le règlement intérieur de l'EHPAD auprès du personnel - Préparation et animation des réunions de service - Vérification des éléments de paye (indemnités et états d'heures) - Gestion des remplacements du personnel - Evaluation des besoins de formation dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - Gestion du temps de travail des agents en conformité avec la réglementation en vigueur et le cycle de travail - Suivre les indicateurs de gestion (niveau de consommation des crédits, taux d'absentéisme, taux d'occupation,etc…) - Evaluations annuelles des agents encadrés Gestion des usagers : - Assurer un accueil de qualité au moment de l'admission - Garantir le respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement - Développement des relations avec les familles et les représentants légaux Travail en réseau avec les partenaires entourant la personne âgée pour garantir une prise en charge globale: savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire et médico-social. (CLIC, réseau gérontologique, associations, autres établissements) - Organisation et animation des réunions des familles - Formalisation et rédaction des projets de conventionnement visant à développer le maillage associatif et institutionnel par quartier Organisation et fonctionnement : - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli, les procédures de travail - Evaluation des besoins matériels et gestion des stocks et des flux - Gestion des dysfonctionnements - Réception des travaux effectués et vérification de la conformité de la demande - Assurer une astreinte téléphonique Ce que l'on recherche Grâce à ses solides compétences rédactionnelles, relationnelles et managériales, ainsi qu'à sa maîtrise des bonnes pratiques et de la réglementation en EHPAD, le professionnel conduit efficacement ses projets et accompagne ses équipes avec rigueur, sens du dialogue, adaptabilité, maîtrise de soi et engagement envers les valeurs de l'établissement.
Ce que l'on vous propose Contrat : CDD de 3 mois à temps plein Rémunération : 2050 € nets par mois Cycle de travail de 39h00 donnant droit à 23j de RTT Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun. Procédure de recrutement Un entretien a lieu à l'Hôtel de Ville ou dans l'une des résidences.
Titre : CADRE GESTIONNAIRE EN EHPAD F/H Type de recrutement : Emploi temporaire Ville : LILLE CEDEX Pôle : CCAS LILLE Filière(s) : Administrative Catégorie(s) : A Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux Grade(s) : Attaché Durée du contrat : 3 mois Date prévisionnelle d'embauche : 31/08/2026 Date limite de candidature : 01/09/2026 Réf. : T-2024-552