AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE F/H AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN CRÈCHE F/H Date de publication 12/08/2026 Temps de travail temps complet Réf. DPE-1667 Type d'emploi Emploi permanent Direction PREMIÈRE ENFANCE Service Dir.
Première Enfance Cadre d'emploi Auxiliaires de puériculture territoriaux Encadrement Non Ville Nanterre Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement.
En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
Les enjeux et vos missions La ville de Nanterre recrute pour ses multi-accueils des auxiliaires de puériculture à temps complet sur des postes permanents.
Le descriptif des structures peut être communiqué sur demande auprès de la DRH ou de la Direction Première Enfance Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous avez pour missions d'assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants, en conformité avec le projet d'établissement, proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil favorisant leur développement.
Missions globales Assurer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, l'accueil individuel et collectif des enfants Assurer les activités d'éveil favorisant leur développement En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement ENFANTS Identifier les besoins de chaque enfant Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants Participer à la surveillance de la santé et du développement de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son confort Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l'organisation interne Accueillir les enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique, Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement Encadrer les enfants lors des sorties Participer aux tâches d'entretien de l'environnement proche de l'enfant Assurer l'entretien de la biberonnerie PARENTS Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité Assurer un accompagnement à la parentalité Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement Mission secondaire STAGIAIRES En lien avec l'équipe d'encadrement de l'établissement mettre en œuvre l'accompagnement formatif des stagiaires Contraintes et particularités liées au poste Utiliser des chaussures et vêtements adaptés à la fonction Travail en station debout, accroupi, flexion et en environnement bruyant Port de charges Lieux de travail Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants avec chacun ses spécificités de fonctionnement (multi accueils collectifs, collectifs et familiaux, haltes accueils, accueil familial, relais parents assistants maternels…) Structure Petit Navire : l'établissement porte un projet en lien avec le tissu associatif du quartier, et participe au projet « la rue aux enfants » Structure Pongerville : l'établissement porte différents projets innovants notamment en lien avec l'accueil en âges multiples Structure Petit Prince : l'établissement porte un projet basé sur la Référence et l'ouverture à la nature Structure Grand Champ : l'établissement porte un projet sur l'accueil en âges multiples et l'itinérance ludique Horaires et contraintes éventuelles (dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures) Au besoin joindre le planning de travail type de l'équipe et le tableau des horaires d'ouverture du service Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures sur l' amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (temps de travail 38h30/semaine) Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir et le week-end sur la base du volontariat Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l'établissement Formation Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Votre profil Compétences et aptitudes Connaissance des besoins de l'enfant Capacité à animer des ateliers éducatifs Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Sens des relations humaines Capacité d'adaptation, d'observation Réactivité et capacité à faire face aux situations d'urgence Discrétion et devoir de réserve et sens de la discipline Dynamique, esprit d'équipe et organisé Qualités relationnelles et patience Nous rejoindre, c'est : Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) Travailler au cœur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo,