Animateur, Animatrice EHPAD Flora Tristan 2267 CIAS de QBO ‹ Retour à la liste des offres CIAS de QBO - Offre n° 2026-2899 Animateur, Animatrice EHPAD Flora Tristan 2267 Type d'emploi Permanent Durée de contrat 7 mois Temps de travail Complet Catégorie B Grades Adjoint territorial d'animation principal de 1ère classe ; Adjoint territorial d'animation principal de 2ème classe ; Adjoint territorial d'animation Commune Briec Lieu de travail EHPAD Flora Tristan - Briec Direction EHPAD FLORA TRISTAN Fin de publication 30/09/2026 Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD Flora Tristan situé à BRIEC, un animateur, une animatrice à temps complet à compter du 01/10/2026.
L'animateur, l'animatrice assure la conception, la réalisation du projet d'animation de la résidence.
Activités principales o Concevoir le projet d'animation de l'EHPAD et le mettre en place avec les équipes, les bénévoles, les partenaires extérieurs. o Développer un partenariat externe sur la commune (école, centre culturel Arthémuse, ESAT, IME, centre social, etc.) et avec d'autres résidences de personnes âgées. o Participation aux transmissions orales et écrites (différents supports) o Participer à l'accueil des résidents, des familles, en lien avec le service animation o Conception de pré projets (évaluation des besoins, définition des objectifs, proposition de moyens…) et organisation des projets validés par la direction o Veille sur les informations culturelles, sportives, événementielles de la commune et des communes environnantes o Sollicitation (des avis, idées, conseils, aide) des différents professionnels de la résidence en fonction de ses besoins o Participation au recueil des données, bilans et évaluations périodiques (besoins des résidents, satisfaction) o Coordination des activités en lien avec l'équipe de bénévoles (en référence aux principes de la Charte des bénévoles) o Sécurité des manifestations (locaux, résidents) o Logistique des projets (réservation de salle, autorisations diverses, transports,…) o Entretien des relations avec différents réseaux de professionnels (animateurs, autres EHPAD, instituteurs des écoles, Presse, Services de la ville…) o Gestion du budget de l'animation o Réalisation du bilan annuel du projet d'animation et compte rendu à la direction o Participation aux réunions internes (Cantou, CVS, …) o Gestion des matériels nécessaires aux différentes activités (commande, entretien, rangement…) Profil recherché Le poste requiert un diplôme en animation ; une expérience en EHPAD constitue un atout appréciable.
Le/la candidat·e doit maîtriser les statuts et le cadre réglementaire de la FPT ainsi que son fonctionnement. Il/elle doit être capable de travailler de manière autonome et disposer de solides qualités relationnelles, en faisant preuve d'empathie et de bienveillance. Le/la candidat·e doit également démontrer sens de l'organisation, esprit d'initiative et créativité.
Rémunération et avantages Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : Horaires de travail variables selon l'organisation de service 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences : Matinée d'accueil des nouveaux arrivants Large offre de formation Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne Avantages : Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Adhésion au comité des œuvres sociales Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an) Modalité de candidature Merci d'adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper ( www.quimper-bretagne-occidentale.bzh ) ( www.quimper.bzh ) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Modalités de recrutement Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans) Qui sommes-nous ?
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants. Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs.
Le territoire offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage d'acteurs et de réseaux professionnels actifs. Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d'action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d'action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l'