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AGENT-E DE PROPRETÉ ET DE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE

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AGENT-E DE PROPRETÉ ET DE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE

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Fin de publication :

26/09/2026

Réf. :

202608-2608-4809

Type d'emploi :

Temporaire

Ville :

Paimpol

Catégorie :

C

Date de publicité :

27/08/2026

Date de prise de poste souhaitée :

01/09/2026

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AGENT-E DE PROPRETÉ ET DE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE

Référence : 202608-2608-4809

Type de contrat : Temporaire

Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a  Région Bretagne  emploie sur l'ensemble de son territoire plus de  4000 collaborateurs.trices  exerçant de  multiples métiers , tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des  valeurs fondamentales  comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne recherche un-e agent-e de propreté et de restauration

Missions

Lieu : Lycée Pierre Loti PAIMPOL

Date de début souhaitée : 01/09/26

Contrat : du 01/09/26 au 30/09/26 (prolongation jusqu'au 28/02/27 à l'issue)

Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi

⏰ Horaires : en rotation – matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15

Rémunération mensuelle nette : 1755€ net avant impôts

Missions du poste :

Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l'agent-e réalise l'entretien courant des locaux et surfaces des établissements d'enseignement :

- Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc...

- Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation

- Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)

- Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant

L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine :

- préparations culinaires simples

- distribution des repas

- approvisionnement des rampes de self

- nettoyage des locaux

- plonge (vaisselle de service et de cuisine)

Compétences recherchées

Profil Recherché :

·        Idéalement, avoir une formation ou une expérience professionnelle dans l'un des domaines d'activité du poste. Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

·        Savoir travailler en autonomie et en équipe.

·        Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

·        Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

·        Faire preuve de probité et de discrétion

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d'exercer au cœur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance…)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

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