Notre partenaire est une scale-up B2B2C en forte croissance dont la mission est de réduire les inégalités sociales : leur solution permet aux salariés des grandes entreprises françaises d'identifier et d'activer facilement les aides publiques auxquelles ils ont droit. Deux levées de fonds déjà bouclées, une rentabilité visée dès la fin d'année 2026, et des références comme Stellantis ou Norauto. Une équipe à taille humaine (30 personnes), une transparence totale sur les chiffres et une mission qui a du sens.
- Chasser et développer un portefeuille de très grands comptes (+1000 salariés) dans la distribution, la logistique et l'industrie
- Piloter des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs (DRH, COMEX, syndicats) sur environ 10 mois
- Construire et animer un réseau de partenaires d'affaires pour générer de nouvelles opportunités
- Mener RDV et outbound en lien avec un BDR dédié, avec présence sur un salon par trimestre
- Expérience confirmée en vente B2B Grands Comptes, cycles longs et multi-stakeholders
- À l'aise face à des interlocuteurs seniors (DRH, COMEX, partenaires sociaux)
- Autonomie, ambition et envie de s'investir dans une structure de 30 personnes en forte croissance
- Une connaissance de l'univers RH est un plus, pas un prérequis
Conditions :
- Localisation : Paris
- Salaire : 50K€ Fixe + 50K€ Variable
- Avantages : BSPCE pour tous les salariés, possibilité d'évoluer vers un statut de "Key Contributor"
- Télétravail : 2 jours/semaine (présentiel le premier mois)
- Perspectives d'évolution : montée en responsabilité stratégique, forte transparence sur la stratégie et les chiffres de l'entreprise