Notre client est un cabinet de conseil de premier plan spécialisé en data et intelligence artificielle. Partenaire des grands fonds d'investissement (Private Equity) et de leurs participations, il intervient sur l'ensemble du cycle, de la due diligence à la transformation à grande échelle, à travers l'Europe. Dans un contexte de forte croissance, il recrute un Partner IA & Data pour porter ses missions de création de valeur et développer son activité.

Vos missions

Diriger des missions de due diligence et de transformation data & IA pour des fonds et leurs dirigeants
Concevoir des stratégies IA défendables et mesurables, du proof of concept au déploiement industriel
Développer le portefeuille clients et entretenir la relation avec les fonds partenaires
Structurer les offres et les méthodologies IA du cabinet
Recruter, encadrer et faire grandir une équipe de consultants data et IA

Profil recherché

10 ans et plus d'expérience en conseil (stratégie, data, IA) ou en création de valeur en Private Equity
Expertise reconnue en data et intelligence artificielle appliquée au business
Track record de vente et de delivery de missions à fort impact
Aisance en français comme en anglais, dans un environnement international
Leadership, sens du résultat et culture entrepreneuriale

Ce que le poste offre

Un poste d'associé avec une vraie part variable indexée sur la performance
Des clients de premier plan et un impact direct sur la stratégie IA de dizaines d'entreprises
Une structure européenne en forte croissance et un projet ambitieux autour de l'IA
Télétravail hybride, bureaux à Paris, déplacements en Europe

Process de recrutement

Un premier échange, une rencontre avec les associés, une étude de cas, puis une discussion finale sur le projet et le package.

]]> Notre client est une agence de conseil en stratégie digitale spécialisée dans le secteur de la santé (laboratoires pharmaceutiques, cosmétique, assurance santé, bien-être). Data-driven et centrée sur la performance, elle combine trois expertises, Content, CRM et Media, pour accompagner ses clients sur des marchés exigeants et régulés. Pour soutenir sa croissance, elle recrute un Chef de projet Growth.

Vos missions

Piloter les projets growth de bout en bout, du cadrage à l'analyse des résultats
Concevoir et déployer des stratégies d'acquisition data-driven adaptées au secteur de la santé
Orchestrer les leviers (SEA, SEO, social paid, CRM, content) et optimiser le funnel de conversion
Structurer et prioriser les expérimentations (A/B testing), et suivre les indicateurs de performance
Coordonner les consultants et les experts, et présenter les recommandations aux clients

Profil recherché

3 à 6 ans d'expérience en growth, acquisition ou marketing digital, idéalement en agence
Forte culture de la performance et de la data (analytics, tracking, A/B testing)
Maîtrise des principaux outils (Google Ads, Meta, GA4, outils CRM)
Une expérience du secteur de la santé ou d'un secteur régulé est un plus
Autonomie, rigueur et excellent relationnel client

Ce que le poste offre

Des projets variés pour des marques reconnues du secteur santé
Une équipe experte et un vrai partage de compétences
Télétravail partiel (quelques jours par semaine), bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien avec le responsable, un cas pratique growth, puis une rencontre finale.

]]> Notre client est un cabinet de conseil reconnu qui accompagne grands comptes et ETI dans leurs projets de modernisation et de transformation digitale. Dans un contexte de croissance de ses équipes, il recherche un Consultant en transformation digitale pour intervenir sur des missions à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel.

Vos missions

Cadrer les besoins métiers et construire les feuilles de route de transformation
Piloter des projets digitaux de bout en bout, de l'étude au déploiement
Animer les ateliers, les comités de pilotage et la conduite du changement
Réaliser les analyses, formaliser les recommandations et les présenter aux directions
Contribuer au développement des offres et au partage de connaissances du cabinet

Profil recherché

3 à 6 ans d'expérience en conseil, en transformation ou en gestion de projet digital
Solide capacité de structuration et de synthèse
Excellent relationnel et goût pour l'accompagnement des équipes non techniques
Curiosité pour les sujets tech, data et IA appliqués au business

Ce que le poste offre

Des missions variées et un accompagnement de carrière structuré
Un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution rapides
Télétravail hybride, bureaux à Lyon, déplacements ponctuels
Mutuelle, tickets restaurant, participation, budget formation

Process de recrutement

Un premier échange, un entretien avec un manager, une étude de cas, puis une rencontre avec un associé.

]]> Notre client est un éditeur de logiciel SaaS B2B en pleine croissance, dont la solution est utilisée par des centaines d'entreprises. Pour accompagner le développement de son produit, il recherche un Product Owner qui prendra en main un domaine stratégique, au coeur de la valeur délivrée aux utilisateurs.

Vos missions

Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes
Construire et maintenir un backlog clair, rédiger les user stories et les critères d'acceptation
Travailler au quotidien avec les développeurs et les designers
Animer les cérémonies agiles (sprint planning, review, rétrospective)
Suivre les indicateurs d'usage et itérer en continu sur la valeur livrée

Profil recherché

3 ans et plus d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst produit
Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (Jira, Notion)
Sens du produit, rigueur et esprit d'analyse
Excellente communication, à l'aise entre le métier et la technique

Ce que le poste offre

Un produit avec un vrai impact et une équipe qui monte
De l'autonomie et une culture produit forte
Télétravail hybride (2 à 3 jours par semaine), bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant (Swile), participation, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien produit avec le Head of Product, un cas pratique, puis une rencontre équipe.

]]> Notre client est une ESN spécialisée en cybersécurité, qui accompagne des clients grands comptes dans la sécurisation de leurs systèmes d'information. Pour renforcer ses équipes, il recherche un Chef de projet Cybersécurité capable de piloter des missions à forts enjeux, de la conformité à la remédiation.

Vos missions

Piloter des projets de sécurité (mise en conformité, gestion des risques, plans de remédiation)
Coordonner les équipes techniques (SOC, pentest, GRC) et les parties prenantes métier
Suivre les plannings, les budgets, les livrables et les indicateurs de sécurité
Rédiger les livrables et présenter les points d'avancement aux clients
Contribuer aux réponses aux appels d'offres et à l'avant-vente

Profil recherché

4 à 8 ans d'expérience en gestion de projet, dont une expérience en cybersécurité
Connaissance des référentiels (ISO 27001, NIST, ANSSI, RGPD) appréciée
Bonne compréhension des enjeux techniques et de la gouvernance sécurité
Leadership, rigueur et sens de la relation client

Ce que le poste offre

Des missions variées chez des clients de référence
Un accompagnement sur les certifications et la montée en compétence
Télétravail hybride, bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant, primes, budget formation et certifications

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien technique, une rencontre avec le directeur de practice, puis la proposition.

]]> Notre client est un cabinet spécialisé en data qui aide ses clients à valoriser leurs données et à prendre de meilleures décisions. Pour accompagner sa croissance, il recherche un Consultant Data / Data Analyst qui interviendra sur des missions concrètes, de la collecte à la restitution.

Vos missions

Analyser les données et construire des tableaux de bord décisionnels
Concevoir, fiabiliser et automatiser les pipelines de données
Traduire les besoins métiers en analyses actionnables
Restituer les résultats de façon claire aux équipes et aux directions
Contribuer à l'amélioration des pratiques data du cabinet

Profil recherché

2 à 5 ans d'expérience en data analyse ou en Business Intelligence
Maîtrise de SQL et d'au moins un outil de dataviz (Power BI, Tableau, Looker)
Python apprécié pour l'automatisation et l'analyse
Esprit d'analyse, rigueur et pédagogie

Ce que le poste offre

Des missions variées et un cadre pour monter en compétence
Un collectif data soudé et un partage de bonnes pratiques
Télétravail hybride, bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un test technique data, un entretien métier, puis une rencontre finale.

]]> Notre client est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans la conception et le pilotage de leurs produits digitaux, du cadrage stratégique à la mise en marché. Pour renforcer sa practice produit, il recherche un Product Manager capable de porter la vision et de délivrer de la valeur, en environnement client.

Vos missions

Cadrer la vision produit et la décliner en roadmap priorisée
Conduire la découverte (interviews utilisateurs, tests, analyse concurrentielle)
Collaborer avec les équipes design, tech et métier côté client
Définir et suivre les indicateurs de succès, et itérer en continu
Contribuer à structurer les méthodes produit du cabinet

Profil recherché

4 ans et plus d'expérience en product management, idéalement en conseil ou en environnement digital
Vraie culture de la découverte produit et de la donnée
Capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique (leadership d'influence)
Excellente communication écrite et orale

Ce que le poste offre

Des missions variées pour des clients de secteurs différents
Un environnement apprenant et des perspectives d'évolution
Télétravail hybride, bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant, participation, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien produit, un cas pratique, puis une rencontre avec un associé.

]]> Notre client est un cabinet qui accompagne de grands groupes dans leurs projets SIRH et la conduite du changement associée. Pour soutenir son activité, il recherche un Consultant SIRH qui pilotera des déploiements d'outils RH et l'accompagnement des équipes.

Vos missions

Cadrer et piloter des projets SIRH (paie, gestion des talents, core RH)
Recueillir les besoins, paramétrer et coordonner les intégrateurs
Accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils
Concevoir les supports de formation et animer les sessions
Assurer le suivi, les recettes et la réussite du déploiement

Profil recherché

3 à 6 ans d'expérience en conseil SIRH ou en gestion de projet RH
Connaissance d'un ou plusieurs SIRH du marché (SAP SuccessFactors, Workday, Cegid)
Aisance avec la conduite du changement et la formation
Sens du service, pédagogie et rigueur

Ce que le poste offre

Des projets structurants chez des clients de référence
Un accompagnement de carrière et des formations
Télétravail hybride, bureaux à Paris, déplacements ponctuels
Mutuelle, tickets restaurant, participation, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien avec un manager, une étude de cas SIRH, puis une rencontre finale.

]]> Notre client est une ESN à taille humaine qui délivre des projets sur mesure pour des clients variés. Pour encadrer une de ses équipes, il recherche un Tech Lead capable d'allier exigence technique et accompagnement des développeurs.

Vos missions

Concevoir l'architecture technique et garantir la qualité du code
Encadrer une équipe de développeurs et les faire monter en compétence
Participer aux développements sur les sujets structurants
Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques (tests, CI/CD, revue de code)
Dialoguer avec les clients sur les choix techniques et les estimations

Profil recherché

5 ans et plus d'expérience en développement, dont une première expérience de lead
Maîtrise d'un écosystème moderne (JavaScript/TypeScript, Java ou .NET)
Solide culture du craft et des bonnes pratiques
Pédagogie, esprit d'équipe et bon relationnel

Ce que le poste offre

Des projets techniques variés et une équipe bienveillante
Un vrai rôle de référent technique et de mentor
Télétravail hybride, bureaux à Nantes
Mutuelle, tickets restaurant, primes, budget formation et conférences

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien technique, un échange avec l'équipe, puis la proposition.

]]> Notre client, acteur du secteur de la banque et de l'assurance, mène d'importants projets de transformation de son système d'information. Pour renforcer ses équipes, il recherche un Chef de projet AMOA capable de faire le lien entre les métiers et la DSI, du besoin jusqu'à la mise en production.

Vos missions

Recueillir et formaliser les besoins métiers (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)
Piloter les projets en lien avec la MOE et les métiers
Organiser et suivre les recettes fonctionnelles
Suivre le planning, les risques et le budget
Accompagner le déploiement et la conduite du changement

Profil recherché

4 à 8 ans d'expérience en AMOA ou en gestion de projet SI
Une expérience dans le secteur banque, finance ou assurance est un plus
Bonne compréhension des enjeux SI et des méthodes projet
Rigueur, autonomie et bon relationnel

Ce que le poste offre

Des projets d'envergure dans un environnement structuré
Des perspectives d'évolution et un cadre stable
Télétravail hybride, bureaux à Paris
Mutuelle, tickets restaurant, participation, RTT, budget formation

Process de recrutement

Un échange RH, un entretien avec le responsable de domaine, une étude de cas, puis la proposition.

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